L’Ennéagramme

« On sublime ce qu’on n’est pas et on sous-estime ce qu’on est. »

Malcom Forbes

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« Le monde a besoin de ta joie. Tu la trouveras dans la réalisation de qui tu es vraiment. »

Anne Van Stappen

L’Ennéagramme est un modèle de personnalité ancestral dont les origines remonteraient à des traditions millénaires. Transmis à travers les siècles par tradition orale, il s’est enrichi au XXe siècle des découvertes de la psychologie moderne. Enseigné dans des universités prestigieuses comme Stanford, Harvard et Berkeley, il est de plus en plus utilisé en entreprise dans la gestion d’équipe et comme un outil de développement personnel et professionnel.

Via un symbole, il met en évidence neuf profils comme autant de manières différentes d’appréhender le monde. Ces neuf repères permettent de comprendre la nature humaine et son fonctionnement interne.

Selon la théorie de l’Ennéagramme, tout être humain peut, à la naissance, développer n’importe quel type de profil de personnalité – tout comme un bébé peut apprendre n’importe quelle langue maternelle en fonction de la famille dans laquelle il naît. Suivant ses expériences de vie et ses perceptions, l’enfant va, au fur et à mesure, se forger une vision du monde, une Base Ennéagramme, comme une langue maternelle, avec laquelle il se sent le plus à l’aise.

Cette personnalité va devenir de plus en plus automatique et aider l’enfant, comme un mécanisme de protection, à faire face aux difficultés de la vie. Toutefois, elle va l’éloigner des huit autres manières de voir et d’interagir dans le monde qui étaient présentes en lui à l’origine. L’apprentissage de l’Ennéagramme permet de se reconnecter à toutes les facettes de notre Être et de faire appel aux ressources d’autres bases liées à la nôtre pour faire face, avec plus de flexibilité et de sagesse, aux situations de notre vie quotidienne. 

Selon Helen Palmer, professeur de psychologie et auteure américaine reconnue mondialement, « L’Ennéagramme est l’une des rares méthodes qui, très efficace, rassemble, en un système cohérent, une profonde sagesse psychologique.»

Par rapport aux autres modèles de personnalités, l’Ennéagramme ne s’arrête pas aux comportements mais va chercher les motivations profondes qui se cachent derrière ces comportements.

💢   Qui suis-je ?
💢   Quel est mon potentiel de développement ?
💢   Pourquoi c’est si difficile de changer ?
💢   Pourquoi mes relations personnelles ou professionnelles se terminent souvent de la même manière ?
💢   Comment pourrais-je faire pour ne plus tomber dans les mêmes travers à chaque fois ?

L’Ennéagramme est une clé parfaite pour répondre à ces questions personnelles.

En découvrant votre profil Ennéagramme, vous prendrez conscience de vos parts d’ombres, des travers dans lesquels vous pouvez tomber facilement mais vous découvrirez aussi la lumière qui se trouve en chacun de nous. Vous prendrez conscience que vous êtes beaucoup plus que votre personnalité, que derrière cette façade restrictive que vous vous êtes construite, c’est-à-dire votre Ego, il y a votre Essence, votre vraie nature.

Quelle richesse de se comprendre vraiment et de se rendre compte des motivations profondes qui régissent nos comportements. Quelle richesse aussi de savoir que l’on n’est pas seul à fonctionner comme cela et que l’on a un chemin d’évolution personnel pour accéder à ce potentiel spécifique qui fait partie de notre profil.

Grâce aux diverses formations en Ennéagramme, vous vous sentirez renaître. Vous vous reconnecterez à vous-même ! Une des avancées essentielles qu’offre l’Ennéagramme c’est de nous permettre de réaliser que nous sommes beaucoup plus riches que nous le pensons. Personnellement, cela fait partie des plus magnifiques cadeaux que je me sois offerts.

Beaucoup plus que la simple lecture d’un livre, l’échange avec les autres et la tradition orale permettent de vivre pleinement l’écoute, la bienveillance à soi et à l’autre. Les formations et les panels permettent d’aller à la rencontre des autres et d’incarner l’expérience de l’Ennéagramme.

Grace à cet outil de transformation personnelle, vous ne regarderez plus le monde de la même façon. Vous aurez pris connaissance de votre talent premier, vous aurez développé votre empathie et votre intelligence émotionnelle, vous accepterez les autres dans leurs différences et vous pourrez améliorer votre relationnel. Et oui, tout ça !

Ce qui est important à comprendre, c’est que l’Ennéagramme ne nous met pas dans une boîte, il nous montre la boîte dans laquelle nous sommes déjà et la clé pour en sortir et développer son potentiel.

Partez à la découverte de cet outil puissant de conscience de soi, de compréhension des autres et de développement personnel.

🔅     Pourquoi j’ai du mal à prendre des décisions alors que pour d’autres c’est tellement facile de trancher ?
🔅     Pourquoi je ne gère pas les conflits dans mon équipe alors que d’autres ont un malin plaisir à les déclencher ?
🔅     Pourquoi j’aime sauter d’un projet à l’autre et ne supporte pas la routine alors que d’autres rechignent dès qu’il y a un petit changement ?
🔅     Comment accompagner mon équipe dans le changement ?
🔅     Comment améliorer la coopération entre les membres de mon équipe ?
🔅     Comment adapter mon style de leadership en fonction de mes collaborateurs ?
🔅     Comment dois-je faire pour motiver tel collaborateur ?

L’Ennéagramme est un excellent outil pour améliorer son leadership et son relationnel avec les autres en développant son empathie et son intelligence émotionnelle.

Daniel Goleman disait : “If your emotional abilities aren’t in hand, if you don’t have self-awareness, if you are not able to manage your distressing emotions, if you can’t have empathy and have effective relationships, then no matter how smart you are, you are not going to get very far.”

Enseigner ce modèle à vos managers leur permettra de déployer leurs compétences de leader en leur fournissant des clés de compréhension de leurs collaborateurs, de la dynamique relationnelle entre les personnes et des ressources de chacun dans l’équipe pour les coacher au plus près de leurs besoins. Comme l’Ennéagramme renseigne sur les motivations intrinsèques, il offre une valeur ajoutée dans le développement d’une équipe ou la gestion d’un changement organisationnel.

Outre le développement de compétences, l’Ennéagramme dévoilera également à chacun, son chemin de développement personnel grâce à une prise de conscience de son Ego, derrière lequel se cache son Essence, son véritable moi. Grace à ce travail sur soi, le gestionnaire se sentira plus aligné, plus en cohérence avec lui-même car il aura accès à la fois à ses ressources mentales, émotionnelles et instinctives.

Dans une équipe de travail, lorsque tous les membres sont formés à l’Ennéagramme, on voit apparaître plus de respect, de bienveillance et d’empathie, bref, plus d’humanisme. La communication s’en trouve plus fluide, plus transparente, plus franche.